Le quattro R delle culture dell’innovazione profonda
Esistono degli elementi che vengono frequentemente citati quando si prova a costruire una cultura dell’innovazione in un’impresa. I 5 elementi della cultura d’innovazione 1. L’apertura alle nuove idee 2. La libertà di sperimentare e la cultura dell’apprendimento 3. La tolleranza nei confronti del rischio e degli insuccessi 4. I processi finalizzati allo sviluppo dei talenti […]
La cultura dell’innovazione nelle aziende
“L’azienda che aspira al successo deve fare due cose: sconfiggere il logoramento da innovazione e costruire culture creative.” Alf Rehn Non esiste una sola “innovazione”, ne esistono diverse forme e ogni azienda ha una propria cultura d’innovazione. Tutte le imprese interagiscono con la novità e con le nuove idee. Si può essere attivi sul piano dell’innovazione […]
L’evoluzione dell’innovazione
Fino a qualche anno fa, “innovazione” era una parola usata con parsimonia per un numero limitato di progetti specifici e definiti. Al contrario, oggi si usa praticamente per tutto.
Da start-up a scale up: 3 passaggi chiave per la crescita esponenziale
“Ciò che ti ha portato fin qui non ti farà andare avanti”. Da questa celebre citazione, titolo del bestseller di Marshall Goldsmith, uno dei massimi business coach al mondo, nasce la riflessione che riguarda tutti coloro che sono alla guida di un business già avviato. Come compiere il fatidico passo verso la crescita esponenziale? Cosa […]
Cambiare idea: la scienza della persuasione secondo Howard Gardner
7 idee per cambiare idea per Howard Gardner: la scienza della persuasione secondo l’ideatore della teoria delle intelligenze multiple.
Customer Journey: l’elemento trainante della crescita
In alcuni articoli precedenti, abbiamo identificato il Growth Hacking Marketing come una strategia di crescita basata sulla sperimentazione. Il pilastro su cui la sperimentazione si fonda è l’ottimizzazione del Customer Journey. Il Customer Journey non è altro che la storia del legame tra il cliente e l’azienda, una storia che inizia nel momento in cui […]
Tratti distintivi dei leader: intelligenze, istinto, integrità
I tratti distintivi dei leader secondo Howard Gardner Nel precedente articolo abbiamo visto, attraverso le ricerche dello psicologo Howard Gardner, quali sono le 7 leve che entrano in gioco quando si verificano dei cambiamenti nelle idee delle persone. Gardner ha poi studiato diversi capi carismatici arrivando a delineare una vera e propria anatomia della leadership: […]
Growth Hacking Marketing: 4 metodi differenti un solo approccio
In alcuni articoli precedenti abbiamo parlato di Growth Hacking, la strategia di marketing per la crescita ideata da Sean Ellis. Una metodologia basata sulla sperimentazione e su test incrementali, lanciati anche con piccoli budget. In questo articolo vogliamo analizzare alcuni casi specifici per capire quanto il Growth Hacking abbia rappresentato la chiave di volta per […]
Da vetrina ad asset: come i social network possono farti scalare il business
Secondo recenti studi, gli utenti social attivi nel mondo hanno quasi raggiunto i 3 miliardi, con un aumento costante di 360 milioni ogni anno. Significa che se non hai una strategia di digital marketing che coinvolga anche e soprattutto i social media tagli fuori una cospicua fetta di mercato. Mentre fino a poco tempo fa […]
Key Person of Influence: strategie di branding per scalare il business
Da Instagram ad un business miliardario: la storia di Kylie Jenner A soli 21 anni è una delle più giovani miliardarie al mondo. È Kylie Jenner che, raccogliendo oltre 125 milioni di seguaci su Instagram, ha sfondato con un business milionario nel settore cosmetico. E lo ha fatto a dispetto di qualsiasi analisi di mercato, […]
Le caratteristiche del sergente di ferro
“Bisogna sempre provare, avere il coraggio di provare. Quando si cade, ci si risolleva.Alla fine le grandi soddisfazioni arrivano sempre.” – Fabio Capello Classe, tenacia, mentalità vincente e carattere forte, da giocatore e da tecnico. Nel corso della sua carriera, Fabio Capello si è fatto certamente apprezzare per la grinta e la voglia di dare […]
Massimo Bottura: i 7 segreti del successo
“L’ossessione per le cose – spesso invisibile a molti – è uno dei segreti del successo.»– Massimo Bottura Massimo Bottura nutriva fin da giovane una grande passione per la cucina. Suo padre voleva che si laureasse in Giurisprudenza ma, dopo aver lavorato anche come grossista di prodotti petroliferi nell’azienda di famiglia, interruppe gli studi per […]
Il talento è un dono, ma il successo è un lavoro che va fatto bene. Ogni singolo giorno.
Essere talent scout significa esaltarsi nel percepire e far crescere il talento degli altri, realizzarsi attraverso il loro successo. Non è sufficiente saper identificare un talento, bisogna anche essere in grado di trovare la collocazione giusta perché questo possa esprimersi in un contesto che lo valorizzi. Come nasce il mito È la storia di Claudio […]
Intelligenze multiple, formae mentis e potenzialità
Intelligenze multiple Un passaggio che ha segnato una svolta negli studi dell’intelligenza è sicuramente quello della teoria delle intelligenze multiple (I.M.), formulata da Howard Gardner, uno degli psicologi più importanti di questo secolo, docente presso la Harvard University. Secondo questa teoria, ogni individuo è dotato di un determinato numero di abilità cognitive, relativamente indipendenti, che […]
Howard Gardner: 3 fattori determinanti per l’esercizio di una leadership effettiva
Cosa significa essere un leader a tutti gli effetti? Howard Gardner ha individuato alcuni fattori fondamentali per l’esercizio una leadership efficace.
Anatomia della Leadership secondo Howard Gardner
Cosa contraddistingue e caratterizza la “mente” di coloro hanno cambiato il destino dell’umanità? Howard Gardner riconosce nella “capacità di raccontare una storia” la chiave dell’impatto dei leader.