Nei team globali il livello delle competenze è molto più alto. C’è una sorta di competizione positiva all’interno: reciprocamente ci si aspetta grandi cose. Ma le skill, da sole, non bastano: due valori, in particolare, sono essenziali per formare il team globale perfetto.
Ce ne parla in questo contributo tratto dal Leadership Forum, Jo Owen, esperto di leadership, che attraverso la sua lunga esperienza internazionale, traduce la teoria manageriale in pratiche concrete e applicabili.
