L’osservatorio sulla leadership
e la cultura di impresa
La piattaforma di intelligence,
attivazione strategica e generazione
di valore di ROI Group.
Le imprese hanno bisogno di nuove domande.
Non soltanto di nuove risposte.
Viviamo in un tempo nel quale i modelli di leadership vengono continuamente messi alla prova. L’autorevolezza non coincide più necessariamente con il ruolo. La reputazione di un’organizzazione non dipende soltanto da ciò che comunica, ma da ciò che le persone riconoscono come credibile. E il valore di un prodotto non si esaurisce nelle sue prestazioni, ma prende forma nelle aspettative, nelle percezioni e nelle esperienze di chi lo sceglie.
La leadership, oggi, attraversa dunque tre dimensioni: le persone che guidano, le organizzazioni che orientano e i prodotti che conquistano la preferenza dei mercati.
ROI Intelligence indaga queste trasformazioni per comprendere come nascono la fiducia, l’influenza, l’autorevolezza e il riconoscimento del valore. Non per inseguire le tendenze, ma per individuare i cambiamenti che contano davvero.
Tre dimensioni della leadership.
Un unico campo di osservazione.
ROI Intelligence articola la propria attività in tre grandi aree di ricerca, autonome ma profondamente interconnesse.
People Leadership
Come cambia il modo di guidare le persone.
Studiamo l’evoluzione dei modelli di leadership, delle competenze manageriali, delle aspettative dei collaboratori e delle dinamiche che generano fiducia, riconoscimento e capacità di mobilitazione.
Brand Leadership
Che cosa rende un’organizzazione un punto di riferimento.
Analizziamo come si costruiscono autorevolezza, fiducia e influenza dei brand presso i diversi stakeholder, esplorando il rapporto tra identità dichiarata, comportamenti organizzativi e percezione pubblica.
Product Leadership
Perché alcuni prodotti diventano riferimenti per il mercato.
Indaghiamo i fattori che determinano riconoscibilità, desiderabilità, preferenza e capacità di influenza di prodotti, servizi e innovazioni, oltre le loro caratteristiche funzionali.
Ogni area sviluppa specifici programmi di ricerca, occasioni di confronto con il management e opportunità di collaborazione con aziende e istituzioni.
La conoscenza ha valore quando diventa confronto.
E il confronto quando genera nuove possibilità.
ROI Intelligence non si limita a osservare i fenomeni. Li approfondisce attraverso programmi di ricerca e li porta all’attenzione di chi guida le organizzazioni, creando occasioni strutturate di interpretazione e confronto.
1
GRANDI EVENTI
Speaker globali, temi che mobilitano attenzione, format che funzionano, feedback live, priorità emergenti del mondo corporate.
2
Tensioni reputazionali, bisogni di posizionamento, linguaggi che cambiano, gap tra identità e percezione.
3
Topic richiesti, contenuti ad alta desiderabilità, nuovi codici dell’autorevolezza, domande dei manager.
4
Temi editoriali anticipati, che meritano attenzione manageriale, autori nazionali e internazionali, concetti e dibattiti con tenuta nel tempo.
Ogni giorno il mercato produce segnali.
Noi li mettiamo in fila.
Tensioni, desideri, paure, trasformazioni: il mercato parla continuamente. In molti attraversano questi segnali, pochi li sanno leggere davvero. Restano impressioni raccolte in una sala, una domanda che torna nei confronti con i manager, un tema che circola ma che nessuno collega agli altri.
ROI Intelligence è l’Osservatorio di ROI Group sulla leadership e la cultura di impresa. Nasce per dare forma, metodo e valore a ciò che il Gruppo già vede ogni giorno: le unit sono in contatto permanente con leader, aziende, autori e pubblici, e ogni contatto lascia un’informazione utile.
A COSA SERVE
- orientare il pensiero
- dare forma ai contenuti
- attivare relazioni
- generare nuove possibilità di business
- permettere a leader e aziende di decidere meglio
Il futuro non appartiene a chi
osserva di più, ma a chi attribuisce
significato prima degli altri.
01 PROBLEMA
Le imprese e i leader si muovono oggi in un contesto attraversato da trasformazioni rapide, frammentate e spesso ambigue: cambiano i linguaggi della leadership, evolvono le aspettative dei pubblici, emergono nuove domande di senso, fiducia, reputazione, formazione e orientamento strategico.
Le imprese e i leader si muovono oggi in un contesto attraversato da trasformazioni rapide, frammentate e spesso ambigue: cambiano i linguaggi della leadership, evolvono le aspettative dei pubblici, emergono nuove domande di senso, fiducia, reputazione, formazione e orientamento strategico.
Ogni giorno ROI Group intercetta molti di questi segnali attraverso eventi, relazioni con speaker, attività editoriali, percorsi formativi e progetti di comunicazione. Grazie a un sistema strutturato di raccolta e interpretazione, questa ricchezza diventa risorsa preziosa e pienamente capitalizzata.
Da qui nasce l'Osservatorio: un sistema che «trasforma segnali in decisioni».
02 A chi si rivolge
03 Benefici
Per le imprese e i leader
Rappresenta uno spazio autorevole di lettura del cambiamento: aiuta a comprendere le nuove priorità manageriali, i bisogni culturali emergenti, le trasformazioni della leadership, le tensioni reputazionali e le evoluzioni del rapporto tra organizzazioni e pubblici.
Per gli stakeholder
Diventa una piattaforma di confronto qualificato, capace di produrre conoscenza, attivare relazioni e sostenere nuove progettualità.
LE UNIT COME SENSORI DI
MERCATO
1
GRANDI EVENTI
Speaker globali, temi che mobilitano attenzione, format che funzionano, feedback live, priorità emergenti del mondo corporate.
2
Tensioni reputazionali, bisogni di posizionamento, linguaggi che cambiano, gap tra identità e percezione.
3
Topic richiesti, contenuti ad alta desiderabilità, nuovi codici dell’autorevolezza, domande dei manager.
4
Temi editoriali anticipati, che meritano attenzione manageriale, autori nazionali e internazionali, concetti e dibattiti con tenuta nel tempo.
Quatro sensori. Una sola intelligenza comune.
IL Comitato Scientifico Manageriale
Flavio A. Ceravolo
Sociologia e metodi ricerca
Emanuele Frontoni
AI e visione artificiale
Luigi Serio
People & Learning
Luca Zorloni
Tech e policy
Ugo Morelli
Scienze cognitive e umanesimo
Annamaria Testa
Linguaggi e creatività
Marina Salomon
Impresa e visione
Giampaolo Colletti
Innovazione, media e imprese
PERCHÉ
Non un osservatorio che produce ricerca
astratta, ma una piattaforma che raccoglie,
seleziona e rilancia gli insight che le unit
intercettano ogni giorno.
Gli insight sono i segnali che l’Osservatorio elabora per aiutare aziende e leader a
decidere meglio.
- LEGGERE
Segnali dal lavoro quotidiano delle unit.
- INTERPRETARE
Trasformare dati sparsi in pattern, priorità e temi.
- DECIDERE
Restituire contenuti, eventi, speaker, editoria e business che supportino le decisioni.
L’Osservatorio ROI Group nasce per dare forma, metodo e valore a ciò che ROI Group già vede ogni
giorno. Perché il vantaggio competitivo non appartiene solo a chi osserva più fenomeni, ma a chi sa
interpretarli prima, collegarli meglio e trasformarli in decisioni, cultura e valore per il futuro.
Ogni giorno il mercato produce segnali, tensioni, desideri, paure, trasformazioni.
Molti li attraversano. Pochi li sanno leggere davvero.
CHI SIAMO
Tensioni, desideri, paure, trasformazioni: il mercato parla continuamente. In molti attraversano questi segnali, pochi li sanno leggere davvero. Restano impressioni raccolte in una sala, una domanda che torna nei confronti con i manager, un tema che circola ma che nessuno collega agli altri.
ROI Intelligence è l’Osservatorio di ROI Group sulla leadership e la cultura di impresa. Nasce per dare forma, metodo e valore a ciò che il Gruppo già vede ogni giorno: le unit sono in contatto permanente con leader, aziende, autori e pubblici, e ogni contatto lascia un’informazione utile.
L’Osservatorio raccoglie questo flusso, lo seleziona e lo restituisce come intelligenza strategica condivisa: non ricerca astratta, ma una lettura continua del cambiamento costruita sul lavoro reale di eventi, speaker bureau, comunicazione ed editoria.
A COSA SERVE
- orientare il pensiero
- dare forma ai contenuti
- attivare relazioni
- generare nuove possibilità di business
- permettere a leader e aziende di decidere meglio
Il futuro non appartiene a chi osserva di più,
ma a chi attribuisce significato prima degli altri.
Da qui nasce l’Osservatorio: un sistema che “trasforma segnali in decisioni”
Gli eventi di Performance Strategies, che oggi vivono in ROI Group, connettono migliaia di business leader intorno a esperienze trasformative e speaker di rilievo internazionale.
Lo Speakers & Events Bureau che mette a disposizione i migliori speaker nazionali e internazionali, insieme ad un servizio di organizzazione eventi su misura.
L’agenzia specializzata in narrazioni efficaci, per rafforzare l’engagement e il posizionamento attraverso campagne mirate di comunicazione e branding.
La casa editrice che pubblica libri, ebook, collane, e organizza eventi che promuovono l’acquisizione di saperi e competenze.
L’Osservatorio ROI Group nasce per dare forma, metodo e valore a ciò che ROI Group già vede ogni giorno. Perché il vantaggio competitivo non appartiene solo a chi osserva più fenomeni, ma a chi sa interpretarli prima, collegarli meglio e trasformarli in decisioni, cultura e valore per il futuro.
Purpose
Lasciare il segno su chi scrive il domani
Sappiamo che leader consapevoli, focalizzati e visionari sono il motore del progresso, capaci di plasmare il successo e il benessere delle organizzazioni. Creiamo esperienze che scuotono, ispirano e trasformano, perché l’emozione e la sorpresa non sono solo strumenti di coinvolgimento, ma leve potenti per rendere l’ispirazione tangibile e azionabile.
Vision
Essere l’ambiente culturale più florido e vibrante per il progresso di leader e aziende
Vogliamo creare uno spazio dinamico e stimolante dove leader e futuri leader si incontrano, condividono idee e crescono insieme. Un luogo in cui il confronto e la collaborazione generano impatto concreto sul futuro del Paese.
Mission
Visioni del futuro, punti di vista autorevoli ed esperienze memorabili che generano ritorno concreto
Lavoriamo per generare valore concreto, per trasformare slanci di intuizione in risultati e progettualità concrete. Grazie a un impatto emotivo che va oltre l’ispirazione e alle occasioni di confronto con chi è alla frontiera della leadership, offriamo strumenti applicabili, connessioni strategiche e un ritorno misurabile a chi scrive il domani.
SEDE
Milano Via Giacomo Leopardi, 19
Macerata Galleria del Commercio, 6
