Perché in azienda servono errori più “intelligenti”

Fallimento ed errore non sono sinonimi.
Non è una sottile questione di semantica, ma una importante distinzione strategica.
In questo video dal palco del Leadership Forum, l’esperta di organizational behavior e docente ad Harvard Amy Edmondson spiega perché in azienda servirebbero più errori “intelligenti”.

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